Führung neu denken – souverän, menschlich, wirksam.
Hybride und virtuelle Arbeitsformen sind längst Alltag. Doch viele Führungskräfte und Organisationen unterschätzen, wie sehr diese Veränderung ein neues Kompetenz- und Wertefundament erfordert.
Führung auf Distanz braucht Vertrauen, Klarheit, psychologische Sicherheit – und Routinen, die Nähe, Orientierung und Wirksamkeit schaffen.
Mit seiner FirmaLighthouse Impulse begleitet Matthias Augustin Führungskräfte, Teams und Unternehmen auf dem Weg zu moderner, gesunder und nachhaltiger Führungskultur.
Das Angebot kombiniert neurowissenschaftlich fundiertes Coaching, praxisnahe Trainings und messbare Wirkung – für Menschen, die führen und gestalten wollen.
Drei Programmpakete – je nach Ziel und Ausgangslage
| Paket | Dauer | Inhalte | Zielsetzung |
| Small | 2–3 Monate | Individuelles Coaching, Wertekommunikation, Resilienztraining | Schneller Kompetenzaufbau, erste Routinen und Wirkung im Alltag |
| Medium | 4–6 Monate | Workshops, Teamimpulse, Führungskräfte-Coachings, Gallup Q12 & ProfilingValues | Entwicklung von Teamkultur, Motivation und klarer Führungsstruktur |
| Large | 7–9 Monate | Komplettprogramm mit Führungs- und Teammodulen, Erfolgsmessung, Transferbegleitung | Ganzheitliche Transformation von Führung und Zusammenarbeit |
Alle Programme sind modular aufgebaut und werden vor Ort und/oder virtuell umgesetzt.
Ab Paket Medium ist eine messbare Wirkung integriert – mit den international anerkannten Tools Gallup Q12 Engagement Index und ProfilingValues.
Der Mehrwert – messbar und nachhaltig
Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die in hybride Führung investieren, berichten von:
- 20–30 % höherer Mitarbeiterbindung (Gallup)
- Deutlich sinkender Fluktuation und Fehlzeiten
- Steigerung der Teamleistung um bis zu 25 %
- Gestärkter Arbeitgebermarke und höherer Attraktivität im Recruiting
Die Investition amortisiert sich rasch: Schon bei der Reduktion einer einzigen Fluktuation pro Team wird der finanzielle Nutzen deutlich spürbar.
Zudem profitieren Unternehmen von einer gesünderen, resilienteren Kultur – einem der wichtigsten Zukunftsfaktoren im Schweizer Arbeitsmarkt.
Dein Experte: Matthias Augustin
Matthias Augustin bringt über 20 Jahre internationale Führungserfahrung aus Unternehmen wie Hewlett Packard, Oracle und Siemens mit.
Er ist Master of Cognitive Neuroscience, eidg. dipl. Coach und betrieblicher Mentor (SCA) sowie zertifizierter LP3 Leadership Trainer.
Als Dozent für Führung und Kommunikation an Schweizer Hochschulen verbindet er Wissenschaft, Praxis und persönliche Erfahrung zu einem einzigartigen Begleitansatz.
Sein Anspruch:
„Führung ist kein Kontrollmechanismus – sie ist Beziehungsarbeit.
Wer Vertrauen, Werte und Gesundheit in Einklang bringt, führt erfolgreicher und nachhaltiger.“
Gemeinsam zu wirksamer, gesunder Führung
Starte jetzt mit einem unverbindlichen Erstgespräch. Ich analysiere deine Situation, definieren klare Ziele und entwickle das passende Programm für deine Organisation
